Lorsque nous recherchons un candidat idéal, nous recherchons aussi une personnalité. 

La question du candidat idéal n’est pas anodine. Nous cherchons tous dans nos entreprises, le collaborateur qui saura répondre à toutes nos attentes.

Celles que l’on attend et qui sont liées à l’objet du poste et celles que nous n’avons pas formalisées. L’implication notamment.
Nous sommes souvent plus en phase avec un collaborateur qui techniquement est un peu moins opérationnel mais qui parallèlement s’implique à 200% à vos côtés. Mais ne sommes nous pas trop exigeant ?

C’est la question que je me suis posée à la lecture de la vidéo créée par la société Card Store pour des entretiens d’embauche.

Je vous invite à la découvrir ici.

Vous manquez de temps ? Et si vous preniez quelques minutes pour réfléchir au candidat idéal pour votre entreprise, votre culture et le poste proposé ? Nous pouvons vous accompagner, pour trouver ensemble la personnes idéale qui sera à vos côtés au quotidien. L’apport d’un oeil extérieur et d’une vision neutre peut vous permettre de visualiser ce qui vous correspond vraiment. 

Besoin d’un conseil ? N’hésitez plus.