Recrutement : trouver le candidat idéal

 

La question du candidat idéal n’est pas anodine. Nous cherchons tous dans nos entreprises, le collaborateur qui saura répondre à toutes nos attentes.

Celles que l’on attend et qui sont liées à l’objet du poste, et celles que nous n’avons pas formalisé. L’implication notamment.
Nous sommes souvent plus en phase avec un collaborateur qui techniquement est un peu moins opérationnel mais qui parallèlement s’implique à 200% à vos côtés. Mais ne sommes nous pas trop exigeant ?

C’est la question que je me suis posée à la lecture de la vidéo créé par la société Card Store pour des entretiens d’embauche.

Je vous invite à la découvrir ici.